凌震文认为，“培养人才的领导力需要一定时间，欲速则不达。”他表示，在国外，培养一个高级管理人才，比如公司的高级行政领导，至少需要15年以上的时间。“在培养领导力方面，有些人认为管理能力就是领导力，其实二者并不是一回事。”凌震文解释，管理能力更多的是依靠系统和工具来督促员工执行并完成工作；而领导力则需要个人魅力、远瞻力、影响力、鼓动力等，来带领整个团队工作。而这些方面的培养需要一个成熟的过程，它不是“速成林”。水滴筹回应漏洞多
在重构团队的招聘过程里，要找到那些正能量的人。如果一个人给你的感觉负能量很多，哪怕技术再牛，在创业团队，也是不能要的。创业团队很少有一帆风顺的，在遇到挫折的时候，需要大家团结一致，寻找问题，一起度过。而一个负能量的人，一旦有了波折或者风险，会带动周边的人一块失去信心，散布各种不合适的言论，导致团队战斗力的大幅下降。创业团队需要的是能和公司一起成长的人，如果是cancer类的人是坚决不能纳入的。林书豪缅怀高以翔
Heyday由一旧金山团队开发而成，开发过程持续了18个月。它让用户可以将其给予应用的所有个人信息存储在自己的手机上，而非Heyday的服务器上。詹姆斯33000分
